FOCUS PARTENAIRE : SUEZ

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 SUEZ agit aux côtes des collectivités pour délivrer des services essentiels sur la gestion de l’eau et des déchets et met en place au quotidien des actions, en lien avec les acteurs locaux, pour répondre aux objectifs d’emploi et de transition environnementale des territoires.

Cette ambition, SUEZ la décline au travers de différentes collaborations avec des structures publiques, privées et associatives et l’a également formalisée en signant en juillet 2019 la charte du Plan 10 000 entreprises en Essonne.

L’objectif est de développer sur ce département une démarche inclusive, en renforçant les collaborations avec les acteurs de l’insertion, de l’emploi et de l’Economie Sociale et Solidaire.  

Pour y parvenir, nous nous appuyons sur différents leviers du Plan 10 000 entreprises tels que :

 

  • Un engagement fort en faveur de l’insertion des jeunes sur le territoire

Conscient que l’insertion professionnelle des jeunes est une priorité, SUEZ s’engage sur ce sujet à travers différentes actions en Essonne. Les actions de parrainage de jeunes par exemple, en partenariat avec le club FACE Paris Saclay et la mission locale du Val d’Yerres Val de Seine, qui a permis à 9 jeunes de la mission locale de bénéficier d’un accompagnement individualisé par 9 parrains et marraines collaborateurs SUEZ, dans le but de favoriser leur insertion professionnelle (travail sur le CV, lettre de motivation, appui dans les recherches d’emploi,…).

Sur le territoire, SUEZ s’est également fortement engagé auprès des écoles et organismes de formation, comme par exemple la Faculté des métiers de l’Essonne, avec qui nous avons un partenariat fort qui permet depuis 4 ans aux étudiants de découvrir notre entreprise via différentes actions de présentations des métiers, visites de site, stages,… mais également d’accéder à l’emploi via des contrats en alternance qui leurs sont réservés.

 

  • L’accueil des stagiaires de 3ème 

Le stage de 3ème est généralement la première rencontre des jeunes avec le monde de l’entreprise, et cela peut être difficile pour les élèves de trouver une opportunité de stage.

C’est pourquoi nous accueillons sous forme de stages collectifs, des élèves de 3ème issus des collèges situés dans des quartiers prioritaires de la ville au sein de notre entreprise et à travers des présentations de nos collaborateurs, des ateliers ludiques ou des visites de sites, les stagiaires sont amenés à découvrir la multitude de métiers qui existe au sein du monde professionnel.

En 2020, 1063 élèves ont été accueillis chez SUEZ au niveau national, et plus de 60 sur la région Sud Ile-de-France

 

  • Coopération avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation du territoire pour des recrutements locaux et inclusifs  

Nous souhaitons ouvrir nos portes à des personnes éloignées de l’emploi et accompagner ces personnes dans leurs démarches d’insertion professionnelle. Dans ce but, nous travaillons en coopération avec différents acteurs de l’emploi et de l’insertion afin de mettre en place des solutions adaptées à leurs besoins, à ceux de l’entreprise et aux problématiques du territoire. A titre d’exemple en Ile-de-France, nous avons créé en 2019 une action de formation et de recrutement d’agents de réseaux, en partenariat avec le CFM BTP d’Ile de France et deux structures d’insertion : Humando et IdeesIntérim.

Ce dispositif permet à une promotion de salariés en insertion d’être formé pendant 3 mois au métier d’agent de réseaux, en centre de formation et d’obtenir un titre professionnel à l’issue de la formation. Par la suite, ils intègrent nos équipes pour une période d’intérim, dans l’objectif d’être recruté sur un emploi durable en interne.

Grâce à ce dispositif, ce sont plus de 22 personnes qui ont été formées entre 2019 et 2020 et sur les 9 candidats de la 1ère promotion, 5 ont été recrutés en CDI / CDD ou missions longue au sein de nos agences. La deuxième promotion est actuellement en formation et intègrera nos équipes début janvier 2020.

Sur le territoire du Sud de l’Ile-de-France, 3 agences SUEZ se sont engagées dans la démarche.

 

 

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